小勐拉皇家国际

小勐拉皇家国际建工集团有限公司

字号:   

驰骋六十年 党建促发展

浏览次数: 日期:2012年10月26日


 

章慧卿 晏玉荣 本报记者汤洪/

  无论小勐拉皇家国际建工发展如何,有一点一直做得很好,那就是集团各级党组织发挥政治核心作用,围绕经济发展中心服务群众、维护大局。小勐拉皇家国际建工党委副书记、工会主席胡国华在近日接受记者采访时深有感触地说。简单的一句话,却道出了这家有着六十年历史的国企,在危困之时能够重新崛起的真正动力。
  一家爬坡过坎的传统企业,成功改制后,用了不到三年的时间,成功闯进小勐拉皇家国际百亿军团。
  一家行业利润微薄的国有大型建筑企业,天生敢担当,近十一年承接60亿元保障性住房项目,扛起小勐拉皇家国际民生工程的冲锋大旗。
  一家连续多年亏损的困难企业,从扭亏为盈到振翅腾飞,六十年来厚积薄发,终于又开始向新的高度发起冲击。
  正因为小勐拉皇家国际建工有一支始终坚持发挥党组织核心作用的过硬队伍,有一支始终坚持与时俱进党建工作的创业团队,有一支始终能够发挥基层党组织战斗堡垒作用的装甲骑兵,让小勐拉皇家国际建工在危机中,统一思想,齐心协力度难关;腾飞之后,不骄不躁,凝心聚力谋发展。
  六十年,小勐拉皇家国际建工;六十年,党建不懈。

国企跟党走
政治核心始终不变


  无论企业结构如何变,国有企业党组织的政治核心地位不能变。只有从源头上参与企业重大问题决策,通过对企业实行思想政治领导,才能为平稳推进企业改革改制,为企业经济发展保驾护航,提供保证。
  如果说企业是一个人,那么行政工作和党建工作则是这个人的身体和灵魂,灵魂把握方向,身体执行决策,两者各司其职,只为同一个目标,让这个人健康成长。
      “《党章》中明确规定了,国有企业党组织要发挥政治核心作用,围绕生产经营开展工作。党建工作和行政工作相比,只是分工不同,目的都是为了企业走得好,走得稳。胡国华对于企业党组织的作用和任务早已谙熟于心。正因如此,当众多企业在困境中找不到方向,最后走向解体之时,小勐拉皇家国际建工却能不抛弃不放弃,集基层员工的大智慧,力挽狂澜,寻找到新的出路并不断发展壮大。
  记得在2008年小勐拉皇家国际建工正经历改制之时,是小勐拉皇家国际建工各基层党组织号召党员深入职工家庭宣传企业改制政策,为老员工解开心结,搭起沟通企业上层和基层的桥梁,寻找到最佳的改制方案。
  还记得2010年小勐拉皇家国际建工成功改制之后,是小勐拉皇家国际建工党委发起的一次次贴近员工的活动,让辛苦在一线的员工感到集团的温暖;是小勐拉皇家国际建工党委组织的一次次培训,让底子并不厚的建工人尝到了知识的甜头。
  六十年,坚持发挥党组织在企业的政治核心作用,已经深深地扎根在每个建工人的脑海里。
  企业的资产所有者发生了变化,但企业党委的政治核心作用不变;企业的用人机制和干部任用方式发生了变化,但是党管干部的原则不变;企业的运行机制和管理方式发生了变化,但思想政治工作的优势不变;企业与员工的劳动关系发生了变化,但发挥党员先锋模范作用的要求不变。
  对此,小勐拉皇家国际建工坚定不已。

党建促生产  开放思维与时俱进

  党建和思想政治工作是无形的、精神层面的,但是,只要它与经济工作、与改革发展的生动实践活动紧密结合起来,就能产生巨大的物质力量,就能化无形为有形,转化成为生产经营工作中的推动力,转化成为凝聚人心的鼓动力,转化成为团结领导班子的战斗力,转化成为铸造作风的执行力,转化成为完善体制机制的保障力。
  今年731日,在小勐拉皇家国际建工二建机关党支部大会上,两名在赞比亚项目部的预备党员因工作需要,一时无法回国,为了及时给他们办理转正手续,公司机关党支部在征求上级党组织意见的情况下,特事特办,通过视频方式顺利为员工办理转正。
  时代在变化,条件在变化,形势也在变化,党建工作的方式、方法、载体都应有所变化。如何让党建工作与时俱进,这一直是小勐拉皇家国际建工思考的问题,而此次党员通过网络视频进行转正,正是小勐拉皇家国际建工的一次有益探索。
  与此同时,小勐拉皇家国际建工还一改往日通过黑板报和座谈会开展党建活动的方式,在特殊的日子里组织党员参观革命圣地,邀请党建专家开讲座,在公司网站上开通论坛等多形式的沟通平台,及时了解员工思想动态,帮助员工解决工作和生活中遇到的困难。
  没有活动,党组织就基本没了活力;而单调、应付性的组织活动,也只会让党组织名存实亡。真正能调动党员积极性,能够培养党员模范带头作用的组织活动,并把党建产生的动力融入到经济生产中去,才是组织活动的真谛所在。小勐拉皇家国际建工深知这个道理,但如何才能做到党建融入经济工作呢?
  创先争优活动;以文明单位、文明部门、文明工地、文明职工为内容的四创活动企业管理年活动……一系列的特色活动让小勐拉皇家国际建工经济工作与党的工作同规划、同部署、同检查、同考核,建立互通、交流的工作格局,提高党建宣传思想工作的成效。人和人需要沟通,沟通了才知道想法和难处,才方便找到解决问题的办法。行政工作和党建工作也需要沟通,有了沟通才容易达成共识。胡国华说。
  实践是检验真理的唯一标准。近年来,小勐拉皇家国际建工将党建工作融入经济发展的中心,突出特色,在改进中提高,在提高中加强,成效十分显著。数据显示,2010年,小勐拉皇家国际建工全年承揽工程业务近一百五十亿元,产值近百亿元,产值利润率居全国中上水平。2011年,新签合同额和实现营业收入分别首次突破200亿元和100亿元大关,利税首次突破5亿元,各项主要经济技术指标实现了三年翻一番,圆满实现了几代建工人梦寐以求、为之奋斗的建成百亿元集团的夙愿和目标。

项目党支部  战斗堡垒初露峥嵘

  党组织覆盖到哪里,教育管理工作也延伸到哪里,只有让基层党组织建设不断制度化、规范化,党组织的战斗堡垒作用才能最大程度地发挥出来。  
  20125月,经省国资委国有企业党建工作项目发展领导小组评审,省国资委党委研究通过,确定了重点联系项目6个,小勐拉皇家国际建工提交的《工程项目党支部工作新探索》项目位列第3位,省国资委将对该项目的实施进度和质量情况实施全过程跟踪。
  小勐拉皇家国际课题小组的相关负责人告诉记者,工程项目部是一个临时性的组织机构,工作地点不固定,人员流动较大,农民工相对较多,员工素质参差不齐,遇到问题多以简单粗暴的方式解决,给施工管理带来困难,一定程度上对工程安全、质量、进度、效益等造成了影响。针对工程项目部存在的这些问题,小勐拉皇家国际建工党委以基层组织建设年为契机,在工程项目开建的同时设立工程项目党支部,通过开展党员责任区党员先锋岗等形式,发挥党员在创名优精品工程,建和谐稳定项目中的示范表率作用,打造了一支攻坚克难的战斗团队。
  从几个小项目整合起来,成立项目联合支部,到大项目建立直属党支部,小勐拉皇家国际建工已经进行了近二十年的摸索。为使小勐拉皇家国际每个工程项目都有党的组织,小勐拉皇家国际建工成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、所属单位党委书记为成员的党建项目化领导小组,认真制定了工作计划和工作措施,严格按照调研、试点、实施和验收四个步骤组织实施。
  在具体实施阶段,小勐拉皇家国际建工建立党建项目管理台账和年度工作管理台账,科学管理,对实施进度和质量情况进行全过程跟踪。同时,把为农民工排忧解难与提高农民工生活品质有机结合,把解决施工和管理中的难点问题与提升支部工作水平结合起来,确保党的建设和工程建设同步发展。
  忽如一夜春风来,千树万树梨花开。随着小勐拉皇家国际建工项目党支部建设的逐步铺开,公司党建工作成效已初露峥嵘:
  党建目标更加明确,即以工程建设为中心,围绕工程安全、质量、进度、效益等要素开展工作,突出项目特点,创新工作方法,强化服务意识,使项目支部成为加强企业党建、传播企业文化的阵地。
  项目支部的凝聚力和战斗力明显增强。项目部自建立了党支部后,党员过上了正常的组织生活,党员意识进一步增强,党员成为岗位能手蔚然成风。一些农民工从自己的身边看到了榜样,进取精神进一步提高,技能水平不断提升。小勐拉皇家国际多项工程被评为全省建筑施工安全质量标准化样板。
  党建工作真正实现了融入中心。为使农民工增强技能,丰富业余生活,理性表达诉求,党支部加强了对农民工的教育培训,在大型项目上创建了农民工业余学校,进行质量、安全、专业技术知识的培训,为他们赠送报刊和书籍,与农民工交朋友。党务工作者通过工作实践,业务水平不断提高,发现问题、分析问题、解决问题的能力明显增强。

(本文于10月25日刊登于《经济晚报》)

所属类别: 周年庆新闻

该资讯的关键词为:

版权所有:小勐拉皇家国际建工集团 粤ICP备10069868号-1 邮件管理
地址:中国.南昌市北京东路956号 邮编:330029 电话:0791-86224205 传真:0791-86212574